КРЕАТИВНЫЙ ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ КАК ДВИЖУЩАЯ СИЛА СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКИ НА ПРИМЕРЕ КНДР

В современном мире человеческий капитал, как ценнейший ресурс, несет особую значимость для экономического развития любой страны. Об эффективности развития элементов структуры человеческого капитала, его потенциала зависит динамика экономики, и ее перспективы.

Актуальность рассмотрения проблемы повышения эффективности человеческого капитала, его анализа и реструктуризации, а также эволюции и уникальности имеет огромное значение в современных экономических процессах. Современная высокая мобильность капитала и факторов производства привела к положению, что в настоящее время наличие природного (сырьевые ресурсы) и финансового (накопленные сбережения) капиталов не имеет ведущего значения. Современная экономика перешла от конкуренции, основанной на сравнительных преимуществах (стоимость рабочей силы и наличие природных ресурсов) к конкуренции, основанной на преимуществах, состоящих в уникальных производствах и процессах, т.е. на интеллектуальном капитале. В XXI в. производство капиталоемкой продукции не обязательно осуществляется богатыми странами, а трудоемкой – странами со значительным количеством рабочей силы. Присутствие естественных ресурсов тоже оказывает слабое влияние на конкурентоспособность, поскольку при производстве наукоемкой продукции их используется незначительное количество. Оказываются значимыми лишь такие факторы экономического роста как человеческий капитал и умение его применить (инновационная система) [3, C.629].

Обозначив важность и актуальность темы на современном этапе следует рассмотреть и подробно проанализировать такие понятия, как: человеческий капитал, креативный человеческий капитал, а так же генезис креативности человеческого интеллекта.

Человеческий капитал, – по мнению одного из создателей теории человеческого капитала Г. Беккера – это имеющийся у каждого трудоспособного человека запас знаний, навыков и мотиваций. Это определение довольно распространенное определение. Однако существуют и иные определения не менее точно характеризующие данное понятие. [5, C.111]

Для того чтобы конкретизировать понятие креативный человеческий капитал нужно проанализировать его составляющие, сущность и природу происхождения. Если отвлечься от традиционных методов исследования человеческого капитала, в качестве основного критерия отнесения трудовых способностей человеческого индивида к человеческому капиталу характеризуется креативность. «В отличие от традиционных подходов к исследованию человеческого капитала, в качестве основного критерия отнесения трудовых способностей индивида к человеческому капиталу предложена креативность как, основной когнитивный метод интеллектуального труда, нацеленного на выполнение ценной, оригинальной работы и предполагающего развитие в индивиде таких когнитивных способностей, как метафорическое мышление, синтез, творческий подход к решению задач и дивергентное мышление. [2, C.19]

На основе этого можно сделать вывод, что креативность, это особая совокупность уникальных навыков, которые характеризуют человека как особо ценный ресурс в экономическом развитии. Креативная природа человеческого капитала нашла свое отражение в онтологической концептуализации, специфицирующей человеческий капитал в наиболее общих понятиях «сознание – интеллект – знание». [1, C.53]

Развивая мысль о креативности человеческого капитала можно углубиться в корни его воздействия на экономику. Так например, индустриализация человечества наступила в ходе определенного толчка со стороны экономики. Производство нуждалось в новых мощностях, превышающих физические возможности человека. Это простимулировало человека подключать свои интеллектуальные способности для создания производственных машин, в которых так нуждалась экономика. Все жизненные ресурсы индивида, его биофизические свойства и психологический потенциал самоорганизуются в процессе жизнедеятельности индивидов на основе интеллекта. Отсюда следует, что креативность человеческого мышления, по сути, имеет большую важность и характеризуется, как внутреннее качество индивида, связанное с развитием его организма и личности, как подсистем человеческого бытия [2, C.23].

Рассматривая когнитивный процесс креативности и инновации, можно отметить, что основная функция интеллекта заключается здесь в стимулировании своего вдохновения к творческой продуктивности. Отсюда следует, что монофункциональный работник предприятия, слепо выполняющий прописанный, в трудовом договоре механизм действий нельзя называть креативным человеческим капиталом, а значит и двигателем экономики. Таким образом, на основе вышеизложенных понятий и совокупности понимания креативности, как интеллектуальной составляющей человеческого сознания, следует практически рассмотреть его функционирование, а также сделать экспресс-анализ.

Номинально оценить креативный человеческий потенциал крайне сложно, так как экономический эффект, который влечет за собой научный прорыв, настолько велик в денежном выражении. Стоимость национального человеческого капитала стран мира на базе затратного метода оценили специалисты Всемирного банка. Использовались оценки составляющих человеческого капитала по затратам государства, семей, предпринимателей и разных фондов. Они позволяют определить текущие ежегодные затраты общества на воспроизводство человеческого капитала. В США стоимость человеческого капитала в конце 2014 года составляла $ 95 трлн. или 77% национального богатства, 26% мирового итога стоимости человеческого капитала. Стоимость мирового человеческого капитала составила $ 365 трлн. или 66% мирового богатства, 384% к уровню США.[7, с.45]

Нельзя забывать о том, что креативность это особая черта человеческого сознательного мышления и развитого интеллекта, а также крайне развитое воображение. Ведь креативность требует от человека далеко не реинжиринга, а конкретных инноваций. От креативного человеческого ресурса требуется перезагрузить экономику и производственные мощности, оптимизировать производственный процесс, снизить издержи и отрицательные экономические эффекты. Это объясняется тем, что искусственный интеллект еще не изобретен, и потребность в биологическом человеческом интеллекте в совокупности с его талантом очень велика. Что нельзя сказать о человеческом ресурсе как о физической силе, в настоящее время потребность в тяжелом человеческом труде имеет неуклонно отрицательную динамику, что объясняется автоматизацией всего производственного процесса. [4, C.158]

Информатизация общества, процесс всеобщей автоматизации и компьютеризации особо явно можно рассмотреть на примере КНДР. Китай, на сегодняшний день можно считать локомотивом мировой экономики, это говорит о том, что культурный, национальный, биологический и креативный аспекты человеческого ресурса в гармонии заставляют экономику двигаться в строго определённых рамках, а как известно экономика не особо контролируемый процесс в мировом масштабе. Если говорить, о креативности человеческого капитала в КНДР, то следует отметить, что культурные традиции, особенности дисциплины, сознания, внутренней мотивации, в совокупности с менталитетом дают крайне высокие показатели номинальной оценки стоимости человеческого капитала, как незаменимого ресурса. Показатели оценки человеческого капитала следующие: $ 25 трлн., 77% от всего национального богатства, 7% мирового итога человеческого капитала и 26% к уровню США. По приведенным данным можно сформировать следующую таблицу структуры сравнительной стоимости человеческого капитала стран США и Китая к мировому итогу.

    Таблица 1

Текущие ежегодные затраты общества на воспроизводство человеческого капитала18

   5 Экономический портал – режим доступа: http://institutiones.com/strategies/2256-strategii-integrirovannoj-modernizacii-ekonomiki-rossii.html

Из таблицы можно сделать вывод, что стоимость ЧК в Китае определяется именно структурой высокой креативности, мощности, производительности, однако н сегодняшний день Китай считается наиболее динамично развивающейся страной, поэтому можно сказать, что в перспективе ближайших лет эти сравнительные показатели цены как минимум станут равны.

Таким образом, для эффективного функционирования человеческого капитала необходимо конкурентоспособное качество жизни, включая безопасность, экологию и жилищные условия, причем на уровне развитых стран мира. Иначе лучшие специалисты уезжают туда, где им удобнее жить и комфортнее и безопаснее работать. Немаловажную роль здесь играют и инвестиции в составляющие человеческого капитала и составляют его структуру: воспитание, образование, здоровье, наука, личная безопасность, предпринимательская способность, инвестиции в подготовку элиты, инструментарий интеллектуального труда.[6]

Человеческий капитал как производительный  фактор по степени эффективности можно разделить на разрушительный и созидательный. Между этими крайними состояниями и составляющими совокупного человеческого капитала существуют промежуточные по эффективности состояния и составляющие ЧК.

Из вышеприведенных статистических данных цены человеческого капитала КНДР следует что, динамическое развитие экономики страны ведет к процессу постоянного обновления неявных знаний индивидов, таких как опыт, мастерство, культура профессионального мышления, интуиция. Все составляющие креативного человеческого капитала Китая являются синтезом генетической наследственности, образования и приобретенного жизненного опыта.

Список литературы

1.     Касаева Т.В., Бондарская Т.А. Креативный человеческий капитал как движущая сила современной экономики// Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки. 2014. № 2 (130). С. 51-56.

2.     Касаева Т.В. Политэкономические императивы воспроизводств индивидуального человеческого капитала: автореф. дис. … док. эконом. наук – Пятигорск ,2014. – 41с.

3.     Kasaeva T.V., Kiseleva N.N., Rud N.Y. Life Science Journal. Human capital contribution into innovation progress: world experience. 2014. Т. 11. № 11. С. 626-629.

4.     Якунин В.И., Роик В.Д., Сулакшин С.С. Социальное измерение государственной экономической политики.– М. : Изд-во Экономика, 2007. – 243с.

5.     Стратегическая психология глобализации: Психология человеческого капитала : учеб. пособие / Под науч. ред. д-ра психол. наук, проф. А.И. Юрьева. – СПб., 2006. –138с.

6.     А. Подберезкин «Человеческий капиталъ». Заключение [Электронный ресурс].  – Режим доступа: http://www.nasledie.ru, 2007.

7.     Доклад о развитии человеческого потенциала в КНДР. – М.: ПРООН, 2012. – С.43-47.