Новости
09.05.2023
с Днём Победы!
07.03.2023
Поздравляем с Международным женским днем!
23.02.2023
Поздравляем с Днем защитника Отечества!
Оплата онлайн
При оплате онлайн будет
удержана комиссия 3,5-5,5%








Способ оплаты:

С банковской карты (3,5%)
Сбербанк онлайн (3,5%)
Со счета в Яндекс.Деньгах (5,5%)
Наличными через терминал (3,5%)

ПОНЯТИЕ СТРАХОВОГО СТАЖА И ПЕРИОДОВ, ВКЛЮЧАЕМЫХ В ЕГО СОСТАВ, В РЕФОРМЕ О СТРАХОВЫХ ПЕНСИЯХ 2015 ГОДА

Авторы:
Город:
Набережные Челны
ВУЗ:
Дата:
16 апреля 2017г.

Новый виток в реформировании пенсионной системы России начался в 2014-2015 году с вступления в силу законов – «О накопительной пенсии» и «О страховой пенсии».

С 2015 года пенсия стала делиться на две составляющие – страховую и накопительную и включать фиксированную выплату к пенсии, также законодательно введена бальная система исчисления пенсии, т.е. пенсионные баллы должны начисляться работникам ежегодно, также ежегодно определяется стоимость одного балла (начальная стоимость балла на 1 января 2015 г. установлена в размере 64,1 рубль, на 1 января 2017 года она установлена на уровне 77,3 рубля). Следовательно, с большей долей достоверности можно утверждать, что средний размер будущих пенсий в дальнейшем будет зависеть от доходов бюджета Пенсионного Фонда РФ.

В Российской Федерации государственное пенсионное страхование является обязательным для всех граждан. Различают трудовые и социальные пенсии. Наличие страхового стажа определяет право на трудовую пенсию.

Федеральный закон № 400 ФЗ «О страховых пенсиях» определяет страховой стаж как учитываемую при определении права на социальную пенсию и ее размер суммарную продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которую начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд [1].

В определении стажа заложены две категории периодов - периоды работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ и периоды, не являющиеся страховыми, но в силу социальной значимости засчитываемые в страховой стаж.

К числу «нестраховых» периодов можно отнести периоды ухода за детьми до полутора лет или прохождения срочной службы в рядах Вооруженных Сил РФ.

В сфере пенсионного обеспечения «нестраховые» периоды являются широко применяемыми, в частности, к «нестраховым» периодам, согласно статье 12 Федеральный закон № 400 ФЗ «О страховых пенсиях» относят:

1)   период прохождения военной службы;

2)     период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

3)   период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;

4)     период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

5)   период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;

6)     период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком- инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

7)     период проживания супругов военнослужащих, проходящих  военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности.[1]

Нестраховые периоды влияют не только на назначение трудовой пенсии, но и на размер пенсионных выплат. Из федерального бюджета Пенсионному Фонду выделяются денежные средства на возмещение расходов, которые связаны с выплатой пенсий в связи с зачетом «нестраховых» периодов в страховой стаж.

Анализируя, все позитивные изменения, произошедшие в сфере пенсионного обеспечения, можно отметить, что Федеральный закон № 400 ФЗ «О страховых пенсиях» установил не только новый порядок формирования страхового стажа, а вместе с ним и состав иных периодов, засчитываемых в состав страхового стажа.

Колябин А,Ю. в своей статье «К вопросу о страховом стаже и «нестраховых периодах в пенсионной реформе 2015 года» предлагает в продолжение такой позитивной динамики и в унисон с поддержкой государства рождаемости в нашей стране в рамках контрмер приближающемуся закату программы «семейный капитал» и увеличению минимального порога страхового стажа с 5 до 15 лет для получения трудовой пенсии вернуть максимальный размер «нестраховых периодов» по уходу за детьми Закона 1990 года о трудовых пенсиях - 9 лет.[3]

Список литературы

 

1.                             Федеральный закон      от 28.12.2013 № 400 ФЗ «О страховых пенсиях» (ред.от 19.12.16)//Собрание законодательства РФ. – 2013.- №52.- ст.6965.

2.                             Менкенова      А.В.       «Установление      трудового      стажа:      актуальные      проблемы правоприменения»// Журнал Вопросы управления. 2012.№ 3.УДК 349.3.ББК67.405.211

3.                             Колябин А.Ю. «К вопросу о страховом стаже и «нестраховых периодах» в пенсионной реформе 2015 года» // Социальное и пенсионное право, 2015, № 1.-С.15-18

4.                             Курбангалеева О.А. Страховая пенсия после 1 января 2015 года // Советник бухгалтера государственного и муниципального учреждения. 2014. № 4 (112). С. 83