ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА КАК КЛЮЧЕВОЙ ФАКТОР ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА РЕГИОНОВ РОССИИ

     Производительность труда является основным показателем уровня развития страны, ведущим фактором роста экономики.

      Однако, по мнению многих ученых, одна из ключевых проблем нашей страны, тормозящая ее экономическое развитие, это низкая производительность труда. На одного работника в нашей стране в среднем приходится 183 тыс. долл. годовой выручки. Это в 3,4 раза ниже, чем в крупнейших компаниях Японии, почти втрое меньше показателей Западной Европы и США и в 1,7 раза меньше, чем у ведущих корпораций из стран – партнеров России по БРИК (Рисунок 1) [3].

Рис.1. Производительность труда в крупнейших компаниях России в сравнении с лидерами из стран Восточной Европы и БРИК в год

Можно назвать следующие причины низкой производительности труда в нашей стране:

1)             изношенность и устаревание отечественных производственных мощностей. Износ основных фондов России на конец 2012 года составил примерно 46 -60%, что почти в 2 раза превосходит уровень износа по группе стран БРИКС;

2)          низкая доля инновационных секторов экономики и уровень инновационной активности хозяйствующих субъектов. Согласно данным Mc Kinsey Global Institute, доля высокотехнологичных отраслей промышленности в добавленной стоимости в России составляет 2%, что в 2 раза ниже, чем в США , в 4 раза ниже, чем в Китае, и в 5,5 раз ниже, чем в Южной Корее[9];

3)               низкая инвестиционная привлекательность отечественной экономики, которая тормозит внедрение новых производственных технологий и управленческих практик. Например, рейтинге   Всемирного Банка ―Doingbusiness 2012‖ Россия занимает лишь 124 позицию[2];

4)          низкая стоимость труда, которая характерна как для локальной рабочей силы, так для внешней трудовой иммиграции. Дешевый труд является фактором, сдерживающим техническое перевооруже ние, рост производительности труда, стимулирующим отток высококвалифицированных кадров за рубеж. Согласно анализу заработных плат специалистов, размещенных в газете «Аргументы и факты» от 16/10/2013, минимальный размер оплаты труда в России существенно ниже западного - 32,5 руб. в час (был рассчитан исходя из МРОТ 2013г.), 240 руб. в США , 357 руб. в Германии, самое высокое значение данного показателя во Франции - 372 руб. в час. При этом рост заработной платы в России опережает рост производительности труда, что усугубляет низкую конкурентоспособность отечественной экономики. За последние 10 лет производительность труда выросла всего в 1,77 раза, в то время как заработная плата увеличилась в 16 раз [5];

     Все вышеперечисленные факторы необходимо учитывать при выработке мер по повышению производительности труда в нашей стране.

   Кроме низкой производительности труда в целом по стране, проблемной выглядит ситуация и по отдельным отраслям. Как отметил в своем докладе В.И. Гришин, ректор РЭУ им. Г. В. Плеханова, на заседании Экспертного совета при Председателе Совета Федерации Федерального Собрания РФ в большей степени Россия отстает по производительности труда именно в отраслях социальной сферы[8]. В сфере образования и здравоохранения отставание от передовых стран составляет 5 -6 раз. В отраслях со средней производительностью труда (торговля, строительство, транспорт) отставание нашей страны составляет 3-4 раза. Даже в отраслях с высокой производительностью труда, которые, как мы считаем, у нас хорошо развиваются, – это добывающие и финансовые отрасли, отставание от США составляет около трех раз.

     Кроме того, по данным Росстата, в последние годы в нашей стране замедлился рост производительности труда. Из-за падения темпов роста производительности труда у предприятий сокращается возможность повышения оплаты труда, повышается себестоимость продукции, уменьшаются вложения в развитие производства.

     Рост производительности труда в 2013 году составил всего 1,8%. Это гораздо меньше, чем темпы 2012 года (3,1%). Снижение темпов роста производительности труда продолжается три года подряд (Табл.1).

Таблица 1 Динамика производительности труда в экономике Российской Федерации (в % к предыдущему году)

Источник: Федеральная служба государственной статистики

     Рост    производительности   зафиксирован    в     сельском     хозяйс тве   (4,7%),     рыболовстве    (4,3%)     и обрабатывающих производствах (2,7%). Ниже среднего рост в добыче полезных ископаемых (1,7%). Практически нулевой рост в 2013 году показала производительность труда в оптовой и розничной торговле (0,7%). Кроме того, упала производительность труда в строительном секторе ( -2,6%).

     Рейтинговым агентством «Эксперт РА» был опубликован рейтинг регионов России, в основу составления которого были положены две базовые составляющие – удельная выручка на одного занятого и количество вновь созданных рабочих мест.

   В 2012 году по показателю производительности труда среди регионов ЦФО наиболее быстрыми темпами росла производительность труда в двух субъектах: лидер рейтинга Москва – на 21% без учета инфляции и Калужская область – на 22%, на третьем месте расположилась Костромская область -17%.

     В числе субъектов, где производительность росла темпами ниже базового уровня - Липецкая область (рост 4,9%), около 4% составил прирост в Тульской области, на 3,7% выросла производительность в Белгородской области. А в Московской области наблюдалось снижение производительности труда в 2012 году по сравнению с 2011 годом на 3,4% (Табл.2).

   Также можно отметит, что средняя по регионам России скорость создания рабочих мест составила за год 45-50 на 1000 занятых. Первое место по числу созданных высоко производительных рабочих мест в 2012 году среди регионов ЦФО занимает Москва, далее расположились Московская и Белгородская области. Нижние строчки рейтинга занимают Орловская, Костромская и Смоленская области.

Таблица 2 Рейтинг создания высокопроизводительных рабочих мест в регионах ЦФОза 2012 год

Источник: расчеты «Эксперт РА»

   Необходимо отметить, что именно показатель производительности труда выбран в качестве ориентира в проекте Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации до 2020 г., подготовленном Минэкономразвития [7]. Согласно указу Президента регионам к 2018 году необходимо не только удвоить темпы роста производительности труда, но и поддерживать их на уровне 12−13 % в год на протяжении 12 лет.

     Для ускорения темпов роста производительности труда в регионах ЦФО мы предлагаем следующие меры:

· обновление и модернизация парка оборудования, создание новых высокотехнологичных производств;

· введение в бухгалтерскую отчетность предприятий унифицированный учет производительности труда и ее изменений, установить ответственность хозяйствующих субъектов за строгое соблюдение правил учета уровня производительности труда;

· создание системы прямого стимулирования предприятий к повышению производительности труда (предусмотреть снижение налогов только для тех предприятий, которые повышают производительности труда при со хранении численности персонала или при ее увеличении);

· активизация банковского сообщества для поддержки предприятий регионов на конкурсной основе;

· установление дифференцированного подхода к мотивации работников (например, оплата труда в зависимости от наукоемкости отрасли экономики, технологических особенностей производства).

Список литературы