Ситуация на рынке труда республики в 2017 году характеризовалась следующими тенденциями.

Среднесписочная численность работников организаций (без внешних совместителей) в 2017 году в сравнении с 2016 годом уменьшилась на 0,2% и составила в среднем 77,1 тыс. человек [2]. В разрезе видов экономической деятельности произошли следующие изменения:

1)       уменьшилась численность работников, занятых:

- в сельском и лесном хозяйствах, охоте, рыболовстве и рыбоводстве - на 2,1%;

- на предприятиях по добыче полезных ископаемых – на 0,8%;

-      на  предприятиях,  осуществляющих  водоснабжение;  водоотведение,  организацию  сбора  и утилизацию отходов, деятельность по ликвидации загрязнений – на 1,5%;

-     на предприятиях оптовой и розничной торговли; по ремонту автотранспортных средств и мотоциклов – на 2,1%;

- в организациях, осуществляющих операции с недвижимым имуществом - на 2,4%;

- в строительстве – на 1,3%;

- на предприятиях, осуществляющих транспортировку и хранение – на 0,8%;

- в организациях, осуществляющих финансовую и страховую деятельность – на 0,1%;

- в здравоохранении и в области предоставления социальных услуг – на 0,4%;

- в организациях по предоставлению прочих видов услуг – на 1,9%.

2)    увеличилась численность работников, занятых:

- на предприятиях обрабатывающего производства – на 0,3%;

-         на     предприятиях,     осуществляющих     обеспечение     электроэнергией,     газом     и     паром; кондиционирование воздуха - на 0,5%;

- в организациях, осуществляющих деятельность в области информации и связи – на 2,1%;

- в гостиницах и на предприятиях общественного питания – на 0,3%;

-   в организациях, осуществляющих профессиональную, научную и техническую деятельность - на 0,5%;

-        в     организациях,    осуществляющих     административную    деятельность     и     сопутствующие дополнительные услуги - на 0,9%;

-     в государственном   управлении и в организациях по обеспечению военной безопасности; социальному обеспечению – на 1,1%;

- в образовании – на 1,5%;

-   в организациях, осуществляющих деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений – на 0,4% [2].

Отметим, что по данным выборочного обследования населения по проблемам занятости в 2017 году в сравнении с 2016 годом:

-   численность экономически активного населения республики уменьшилась на 1,2% и составила 211,9 тыс. человек;

-   численность населения республики, занятого экономической деятельностью, увеличилась на 2,6% и составила 187,7тыс. человек;

-   уровень занятости населения увеличился на 1,4 процентных пункта и составил 54,7% (по СКФО – 58,9%, по России – 66,0%);

-     общая численность безработных республики уменьшилась на 22,7% и составляет 24,2 тыс. человек;

-   уровень общей безработицы уменьшился на 3,2 процентного пункта и составил 11,4% (по СКФО – 10,5%, по России – 5,0%) [4].

С начала 2017 года за содействием в поиске подходящей работы в службу занятости обратилось 10200 человек, что на 0,7% больше, чем в 2016 году. С учетом граждан, состоящих на регистрационном учете на начало года, 14573 человека искали работу при содействии службы занятости населения. Трудоустроено 5123 человек, что на 23,6% больше, чем в 2016 году, из них: 1610 человек, имеющих статус безработного, что на 1,2% больше, чем в прошлом году; 3575 человек – на постоянную работу, что на 34,0% больше, чем в прошлом году. В качестве безработных зарегистрировано 5382 человек, что на 14,7% меньше, чем в 2106 году.

Так, численность зарегистрированных безработных составила 3432 человек, что на 10,0% меньше в сравнении с 2016 годом [1]. Динамика численности безработных в городах и районах республики представлена на рисунке 1.

Уровень безработицы по республике за год снизился на 0,2 процентного пункт и составил 1,6 % от численности экономически активного населения. Значения уровня безработицы в городах и районах республики в 2017 году представлены на рисунке 2.

Таким образом, максимальный уровень безработицы зарегистрирован в Прикубанском и Карачаевском районах – 2,5%, а минимальный в Усть-Джегутинском районе – 1,1%.

Банк вакансий в 2017 году в сравнении с 2016 годом увеличился на 28,5% и составил 11107 рабочих мест. Для постоянной работы заявлено 9494 свободных рабочих мест, что на 34,4% больше. Основная часть (44,8%) вакансий для постоянной работы представлена предприятиями республиканского центра.

Потребность в работниках, заявленная в органы службы занятости населения, увеличилась на 26,1% в сравнении с 2016 годом и составила 1883 рабочих места, из них:

- 1171 (62,2%) – по рабочим профессиям (увеличение в сравнении с 2016 годом на 36,5%);

- 741 (39,3%) – в г. Черкесске (увеличение в сравнении с 2016 годом на 11,3%);

- 1032 (54,8 %) – с оплатой труда выше прожиточного минимума [2].

Коэффициент напряженности в целом по республике в сравнении с 2016 годом снизился с 3,0 до 2,1 незанятых граждан, зарегистрированных в службе занятости, в расчете на одну вакансию.

Значения коэффициента напряженности на рынке труда в городах и районах республики представлены на рисунке 3.

Таким образом, максимальный коэффициент напряженности отмечен в Малокарачаевском районе - 4,3; минимальный – в Абазинском, в Усть-Джегутинском районах и в г. Черкесске - 1,4.

Структурный дисбаланс спроса и предложения рабочей силы остается одной из основных проблем рынка труда республики. Структура предлагаемых вакансий не соответствует профессионально- квалификационному составу безработных граждан. По состоянию на 1 декабря 2017 года в составе безработных 1985 человека имеют профессию служащего или специалиста. За год доля данной категории в численности безработных граждан уменьшилась с 58,7% до 57,8%. В банке данных для служащих имеется 710 вакансий (37,7% от общего количества, год назад –43,4%) [4].

Необходимо отметить, что для снижения безработицы реализуются меры, направленные на формирование более полного и достоверного банка вакансий по Карачаево-Черкесской Республике, обеспечена ежедневная загрузка сведений по вакансиям на интернет-портал «Работа в России», заключены Соглашения о сотрудничестве и обмене наиболее полной информацией о вакансиях с 32 субъектами Российской Федерации в целях повышения мобильности рабочей силы.

В 2017 году с целью нивелирования структурного дисбаланса спроса и предложения рабочей силы на рынке труда КЧР Управлением ГСЗН КЧР предпринимались:

-   постоянная координация программ занятости с программами социально-экономического развития республики и муниципальных образований, инвестиционными проектами;

- совершенствовалась система мониторинга и прогнозирования ситуации на рынке труда;

-     меры по развитию предпринимательской инициативы граждан и активизизации работы по профессиональной ориентации молодежи, привлекая ее к освоению востребованных, преимущественно рабочих профессий;

-    повышение уровня информированности населения о ситуации на рынке труда и улучшение качества предоставляемых услуг.

Для сбалансированности рынка труда республики необходимы новые подходы в формировании более полной и качественной базы вакансий, что невозможно без выстраивания новых эффективных отношений с работодателями, причем не только крупных предприятий и организаций, отношения с которыми складываются на протяжении многих лет, но и новых работодателей, представителей малого и среднего бизнеса. Необходим поиск и формирование вакансий, которые гораздо интереснее для соискателей с точки зрения оплаты и условий труда. Реализация данных мер обеспечит повышение эффективности трудоустройства безработных и ищущих работу граждан, снижение уровня безработицы и напряженности на рынке труда, сокращение диспропорций между спросом и предложением рабочей силы.

Список литературы

1.         Динамика регистрируемой безработицы в Карачаево-Черкесской Республике в январе-ноябре 2017 года [Электронный ресурс]. URL: http://ugszn09.ru/home/rinoktruda/uroven.aspx (дата обращения: 15.01.2018)

2.         КЧР в цифрах. 2017 [Электронный ресурс]. URL: http://yandex.ru/yandsearch?text=+%D0%BA%D1%87%D1%80+%D0%B2+%D1%86%D0%B8%D1%84%D1 %80%D0%B0%D1%852017&lr=1104 (дата обращения: 14.01.2018)

3.         Показатели государственной статистической отчетности [Электронный ресурс]. URL: http://ugszn09.ru/home/rinoktruda/gosstat.aspx (дата обращения: 15.01.2018)

4.         Рынок труда и занятость населения [Электронный ресурс]. URL: http://kchrstat.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/kchrstat/ru/statistics/employment/ (дата обращения: 14.01.2018)