24 марта 2020г.
На сегодняшний день в России более 76 млн. человек являются экономически активной частью населения (т.е. около 53,5 % от общего населения), и почти 1/3 из них работает в опасных или вредных условиях труда [3]. Безусловно, главное значение в любом производственном процессе занимает безопасность труда. Ведь здоровье и жизнь каждого работника напрямую зависит от соблюдения правил и норм по охране труда. Охрана труда включает в себя не только безопасность работников во время исполнения служебных обязанностей, но и профилактику профзаболеваний, организацию отдыха и питания во время перерывов, обеспечение СИЗ и средствами гигиены, реализацию социальных льгот и гарантий. Для большинства производств факторы и правила, определяющие охрану и гигиену труда одинаковы.
По мнению ряда ученых на Земле началась шестая волна массового вымирания видов, что ставит под вопрос существование в дальнейшем человеческой цивилизации [4]. Человек по своей сути беззащитный перед природными катаклизмами сам способствует их развитию. Негативное влияние человечества на природу выражается в уничтожении естественных экосистем для нужд сельского хозяйства, выбросами углекислого газа и других токсичных веществ, отравляющих живые организмы, загрязнение океанов. Говоря об охране труда человека, нельзя забывать о техногенном влиянии человека на природу, люди очень зависимы от природы и, не изменив своего отношения к ней, охранять уже будет некого.
Без специальных средств защиты, инструментов, лекарств человеку не выжить, в тех условиях, которые мы создаем в нашем общем доме. С изменением климатической ситуации на планете остро встанет вопрос в усовершенствовании сложившейся системы охраны труда, которая включает в себя обеспечение безопасности человека - как в трудовой деятельности, так и в обычной жизни.
В настоящее время нет ни одной отрасли производства, которую можно было бы считать полностью безопасной, но существуют особо опасные отрасли и производства. Даже в одной отрасли экономики есть рабочие места с более опасными, по сравнению с другими, условиями труда [2].
Условия труда – это совокупность особенностей орудий и объектов труда, состояния производственной среды и организации труда, оказывающих существенное влияние на здоровье, настроение и работоспособность индивида. Орудия и объекты труда, степень их сохранности, уровень механизации и автоматизации производственных процессов, определяют психофизиологическую нагрузку на организм человека, интенсивность труда, долю физически тяжелого труда и др. Состояние производственной среды определяется, с одной стороны, физико-химическими характеристиками технологических процессов (химический состав воздуха, пыль, вибрация, контакт с токсичными веществами и др.), с другой стороны, средствами защиты (вентиляция, экранирование, охлаждение и т.д.) [1].
Элементы организации труда, которые непосредственно связанны с условиями труда, являются: продолжительность рабочего дня, недели, года, сменность, количество и продолжительность перерывов, ритмичность. Условия труда делятся на нормальные и вредные (особенно вредные, травмоопасные). Мероприятия по улучшению условий труда направлены на совершенствование технологических процессов с целью снижения негативного воздействия на организм человека, а также на выведение рабочих мест в безопасную зону, создание индивидуальных средств защиты [1].
Научно-технический прогресс оказывает противоречивое воздействие на изменение условий труда. С одной стороны, в производственную сферу внедряются новые технологические процессы и материалы, которые могут оказать неблагоприятное воздействие на здоровье человека, с другой стороны, создаются все более совершенные средства защиты и улучшения производственной среды. Механизация и автоматизация производства снижает физическую нагрузку, но повышает постоянное нервное напряжение. Условия труда влияют на формирование общественного мнения о конкретных профессиях (привлекательность, престиж и др.) и играют значительную роль в выборе профессии. Условия труда являются одним из основных факторов, определяющих уровень удовлетворенности работой [1].
В настоящее время в России открыто более 9000 вакансий по профессии «Машинист паровой турбины». Для города Красноярска данная профессия имеет особый интерес, так как заработная плата паротурбинного специалиста является самой высокооплачиваемой среди остальных регионов России, и в среднем составляет 78 000 рублей. Машинист паровых турбин – это специалист в энергетической отрасли, он запускает паровые турбины, настраивает их на производительную, экономичную работу, а при необходимости срочно останавливает. Кроме того, машинист обязан следить за показаниями измерительных приборов, регулярно диагностировать установки, уметь выявлять поломки и устранять их. Профессия машиниста турбины зародилась в период развития энергетики, с появлением крупных энергогенерирующих предприятий с цеховой структурой, где возникла необходимость в более гибкой организации смены кадров управления. На сегодняшний день ни одна электростанция в мире не обходится без присутствия такого специалиста.
Работа машиниста паровой турбины связана с рядом факторов, которые могут негативно отразиться на здоровье человека. Прежде всего, это такие опасные и вредные производственные факторы как: высокая температура рабочих поверхностей и воздуха в зоне работы, шум, вибрация, электрический ток и вращающиеся механизмы. При высокой температуре в зоне работы у человека начинается сильное потоотделение, которое может привести к обезвоживанию, ослаблению внимания, плохой координации движений, замедлению реакций. Шум оказывает негативное влияние на психику и может привести к нарушению периферического кровообращения, а также он может спровоцировать тугоухость, одно из самых распространенных профессиональных заболеваний. Вибрации способствуют развитию преждевременной усталости, и как следствие снижение производительности труда, а также возникновению вибрационной болезни. Воздействие электрического тока может вызвать различные виды травм или вовсе стать причиной летального исхода. Причинить работнику вред в виде раздавливания, ранения, запутывания, затягивания, удара или колотых ран могут вращающиеся механизмы на производстве.
Существует ряд мер, которые помогают избежать негативного влияния на здоровье машинистов паровых турбин. Например, при выполнении работ с температурой воздуха выше 33°С, устанавливаются воздушно-душирующие аппараты, закрывают нагревающиеся поверхности теплоизоляционными материалами, осуществляют герметизацию оборудованию, устанавливают отражательные, теплопоглотительные и теплоотводящие экраны, а также устройства вентиляционных систем. Если есть необходимость находиться вблизи горячих частей оборудования, то принимаются меры по защите от ожогов и высоких температур (ограждение оборудования, вентиляция, теплая одежда).
Звукоизолирующий кожух считается простейшим средством снижения шума, а также значительный эффект обеспечивается применением акустических экранов, и противошумных защитных устройств (наушники или беруши).
Защита человека от вибрации производится за счет ликвидации контакта с вибрирующим оборудованием. Это делается с помощью дистанционного управления, автоматизации или замены технологических операций.
Производственное оборудование, которое работает от электрической энергии, должно иметь защитное заземление и автоматическое отключение.
При нахождении в помещениях с технологическим оборудованием используют каску. При обслуживании вращающихся механизмов рабочая одежда застегивается на все пуговицы, отсутствуют трепещущие части одежды, а движущиеся части производственного оборудования должны быть ограждены или расположены таким образом, чтобы работник не прикасался к ним.
Поэтому проведение СОУТ (специальной оценки условий труда) является обязанностью каждого работодателя в силу статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и регулируется Федеральным законом Российской Федерации от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и Методикой проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24.01.2014 г. № 33н. Спецоценка направлена на обеспечение безопасности и комфорта персонала на рабочих местах, определение гарантий и компенсаций работнику, которые предусмотрены ТК РФ, за вредные и (или) опасные условия труда.
В отношении рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, а также в случае, если выполнение работ по проведению специальной оценки условий труда создает или может создать угрозу жизни или здоровью работника, членов комиссии, иных лиц, специальная оценка условий труда проводится с учетом особенностей и перечнем таких рабочих мест, установленным Постановлением Правительства РФ от 14.04.2014 года № 290.
На сегодняшний день расчет рисков является обязательным условием при учете безопасности условий труда. В соответствии с пунктом 8 Типового положения о СУОТ управление профессиональными рисками – одна из процедур, направленных на достижение целей работодателя в области охраны труда (утвержден и введен в действие Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 1 декабря 2011 г. N 680-ст) [5].
Типовое положение о СУОТ утверждено приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н.
Работодатель должен определить порядок реализации мероприятий по управлению профессиональными рисками → выявление опасностей → оценка уровня профессиональных рисков → снижение уровня профессиональных рисков. Обобщенная структура процесса идентификации опасностей в СУПР представлена на рисунке 1.
Все участники трудового процесса заинтересованы
в сохранении здоровье на протяжениитрудового стажа. Достойный труд – это безопасный труд, но человечество все еще далеко от достижения этой цели. Каждый год около 2 миллионов человек во всем мире умирают в результате несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Все эти случаи представляют собой социальное явление, на которое мир должен реагировать. Организация труда, игнорирующая требования охраны труда и гигиены труда, подрывает экономическую эффективность предприятий и организаций и не может быть основой стратегии устойчивого развития [2].
Список литературы
1.
Краткий словарь по социологии / Под общ. ред. Д.М. Гвишиани, Н.И. Лапина; Сост. Э. М. Коржева, Н. Ф. Наумова. – Политиздат, 1989. – 479 с.
2.
Охрана труда в цифрах и фактах: Направления совершенствования глобал. культуры охраны труда / Междунар. орг. труда. – М.: МОТ, 2004. – 32 с.
3.
Федеральная служба государственной статистики. – URL: https://gks.ru/
4.
иScience Advances. Gerardo Ceballos, Paul R. Ehrlich, Anthony D. Barnosky, Andres Garcia,RobertM. Pringle,Todd M. Palmer // Accelerated modern human–induced species losses: Entering the sixth mass extinction, 19 Jun 2015.
5.
Национальный стандарт РФ. ГОСТ Р ИСО/МЭК 31010-2011. Менеджмент риска. Методы оценки риска. Risk management. Risk assessment methods. ISO/IEC 31010:2009. Risk management - Risk assessment techniques (IDT).
