05 января 2016г.
Объективные предпосылки необходимости системного подхода к оценке эффективности деятельности предприятий содержатся в самой их экономике, рассматриваемой как сложная, динамичная и самоуправляемая система, обладающая свойствами целостности и внутренней активности [2, с.340].
В настоящей статье попытаемся сформулировать системную концепцию оценки эффективности деятельности предприятий, учитывающую целостные свойства хозяйственной деятельности, всесторонние связи и зависимости между различными сторонами и видами этой деятельности.
Положение первое. Системная концепция оценки эффективности деятельности предприятия основывается на диалектико-материалистическом понимании эффективности как меры диалектического единства и взаимодействия цели, средств и результата функционирования и развития системы, с одной стороны, и как совокупности производственно-технологических отношений по поводу достижения «… производственной цели с наименьшей затратой средств» (К. Маркс, Ф. Энгельс. Соч., изд. 2-е, т. 26, ч. II, с. 608), с другой стороны. В соответствии с этим определением категории эффективности необходимо реализовать множество следующих отношений соответствия
где Rрц , Rсц , Rрс - отношения соответствия результата Р цели Ц, средств С цели Ц и результата Р средствам С, соответственно (Рисунок 1).
Рис.1. Логический граф отношений эффективности деятельности предприятия
Множеству отношений (1) ставится в соответствие множество показателей эффективности
которые связаны следующим образом
Wрц = Wсц × Wрс , (3)
где Wрц - интегральный показатель реальной эффективности деятельности предприятия; Wсц - интегральный показатель потенциальной эффективности деятельности предприятия; функциональной эффективности деятельности предприятия. Wрс - интегральный показатель
Положение второе. Системная концепция эффективности предполагает использование в качестве интегрального показателя экономической эффективности показателя типа «полезный эффект – затраты»
или типа «затраты – полезный эффект»
где Q – полезный эффект функционирования предприятия (масса потребительных стоимостей); З – совокупные затраты живого и прошлого труда на получение полезного эффекта. Показатель Э характеризует результат, получаемый с единицы полных затрат, а показатель S – величину полных затрат, приходящихся на единицу результата.
Положение третье. В системной концепции эффективность рассматривается как сложное свойство, обусловленное надежностью, производительностью и экономичностью системы и характеризуемое множеством показателей
где
WН - комплексный показатель надежности деятельности предприятия; WП - комплексный показатель производительности деятельности предприятия; WЭ - комплексный показатель экономичности деятельности предприятия.
Положение четвертое. В соответствии с системной концепцией эффективность деятельности предприятия формируется в целевом, структурном и функциональном разрезах и характеризуется следующим множеством показателей
где WЦ - интегральный показатель целевой эффективности деятельности предприятия; WС - интегральный показатель структурной эффективности деятельности предприятия; WФ - интегральный показатель функциональной эффективности деятельности предприятия.
Положение пятое. Системная концепция эффективности предполагает организацию управления эффективностью на основе следующей математической модели:
где W – интегральный показатель эффективности деятельности предприятия; U – вектор внешних ресурсов (входов) системы;
X – вектор
внутренних ресурсов (состояния) системы; Y – вектор конечных
результатов функционирования
(выходов)
системы;
V – вектор
факторов
внешней
среды,
влияющих на
результаты функционирования и развития системы;
F1 и F 2 - операторы функционирования и развития,
соответственно;
- ограничения на соответствующие векторы; t0 , t1 - начало и конец рассматриваемого
периода.
Суть управления эффективностью с использованием модели (8) заключается в следующем. Из решения модели (8) получают
оптимальный план развития
и функционирования предприятия
для периода [t 0, t1 ], который при выполнении указанных ограничений обеспечивает достижение производственной цели при наименьших затратах
ресурсов, т.е. оптимальное значение интегрального показателя эффективности деятельности предприятия
В процессе развития и функционирования предприятия
осуществляется
контроль
и
регулирование параметров управления в соответствии с моделью
где
- фактические
значения
соответствующих
векторов.
В
результате этого обеспечивается эффективное функционирование и развитие предприятия, т.е. обеспечивается отношение соответствия
Изложенные положения дают общее
представление
о
предлагаемой
системной
концепции
оценки эффективности деятельности предприятия, учитывающей все ее главные компоненты, функции и взаимосвязи.
Список литературы
1.
Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятий: Учебник/Под ред. проф. В.Я. Позднякова. – М.: ИНФРА-М, 2008.
2.
Теория экономического анализа: учебник / под ред. М.И. Баканова.
– 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2008.
